内容提要
本书主要内容包括：培训效果不佳最谁的责任、培训如何上接战略、培训如何下接绩效、驯兽、砌墙、浇花，你爱哪一种、不一样的世界观、知识观和教学主张等。
| 作者 |
田俊国著 |
| 出版社 |
北京联合出版公司 |
| 出版时间 |
簪噼簪噼弇酽酽 |
| ISBN/ISSN |
978-7-5596-4471-8 |
| 读者对象 |
企业工作人员 |
| 版次 |
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| 印刷信息 |
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| 尺寸 |
23cm |
| 套装数量/页数 |
243页 |
| 装帧 |
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| 获奖信息 |
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| 附件 |
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0120203061911978-7-5596-4471-8CNY68.00CNRt941-270820200818d2020 em y0chiy50 eachiCN110000y z 000yyr上接战略 下接绩效shang jie zhan lue xia jie ji xiao专著培训落地新方法田俊国著北京北京联合出版公司2020.11243页23cm易明赋能系列丛书本书主要内容包括：培训效果不佳最谁的责任、培训如何上接战略、培训如何下接绩效、驯兽、砌墙、浇花，你爱哪一种、不一样的世界观、知识观和教学主张等。企业工作人员培训落地新方法pei xun luo di xin fang fa企业管理职工培训F272.9215田俊国tian jun guo著CN人天书店202008199787559644718.jpg北京联合出版公司Rt941-27087017091可供
